Canva ने घोषणा की है कि वह अपनी वर्कफोर्स का 22 फीसदी हिस्सा यानी लगभग 1,271 कर्मचारियों पर असर डालने वाले बड़े संगठनात्मक बदलाव करने जा रही है। यह फैसला AI तकनीक के बढ़ते प्रभाव और कंपनी के बिजनेस मॉडल में बदलाव के कारण लिया गया है।
Canva के बदलाव के पीछे CEO का बयान
Canva की CEO मेलानी पर्किन्स ने कर्मचारियों को बताया कि कंपनी अब छोटे बदलावों से आगे बढ़ना चाहती है। उन्होंने कहा कि नई टेक्नोलॉजी ने डिज़ाइन बनाने और डिजिटल प्रोडक्ट इस्तेमाल करने के तरीके को पूरी तरह बदल दिया है। कंपनी अब कम लेकिन ज्यादा सक्षम टीमों के साथ काम करना चाहती है। AI टूल्स जैसे Anthropic के Claude ने कंटेंट तैयार करना और कई डिजिटल काम आसान कर दिए हैं, जिससे कर्मचारियों की जरूरतें भी बदल रही हैं।
सिडनी में बनेगा Canva का बड़ा ऑपरेशनल हब
इस पुनर्गठन के तहत Canva अपनी ज्यादा प्रोडक्ट टीमों को ऑस्ट्रेलिया के सिडनी में एक साथ लाने की योजना बना रही है। इसका मकसद टीमों के बीच बेहतर तालमेल और तेजी से फैसले लेना है। जनवरी से हाइब्रिड वर्किंग मॉडल लागू होगा, जिसमें ज्यादातर कर्मचारियों को सप्ताह में दो से तीन दिन ऑफिस आना होगा।
IPO और वैल्यूएशन के संदर्भ में चुनौती
2021 में Canva की वैल्यूएशन लगभग 40 अरब डॉलर तक पहुंच गई थी, लेकिन 2022 में टेक मार्केट में गिरावट के कारण यह घटकर करीब 26 अरब डॉलर रह गई। अब कंपनी के सामने AI के दौर में अपनी ग्रोथ बनाए रखने की चुनौती है। CEO मेलानी पर्किन्स के अनुसार, कंपनी को AI के मुताबिक अपने बिजनेस को बदलते हुए कर्मचारियों और कारोबार के बीच संतुलन बनाना होगा।
स्रोत: hindi.asianetnews.com
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